Maximieren Sie Ihr vorhandenes Potenzial am Point of Sale!
Herausforderungen
für den Einzelhandel
Preisverkauf
Verkäufer als „Berater“
Zusatzverkäufe / Cross-Selling
Internet / Cross-Channel
Personalmangel / qualifiziertes Personal
Kundenerwartungen
Kundenbindung
Erreichung der Umsatzziele
Informationsflut für Verkäufer, Kunden und Führungskräfte
Effizienz von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sie haben die gleichen Herausforderungen und wollen erfahren,
wieviel Potenzial Ihr Geschäft in den einzelnen Bereichen hat?
Nutzen Sie die Möglichkeit und profitieren Sie von einer
unverbindlichen Potenzialanalyse.
Potenzialanalyse = Checkliste wird vor Ort durchgeführt,
diese wird ausgewertet und Sie erhalten Ihre Handlungsempfehlungen.
Ihre Vorteile: Grundlage und Ergänzung zu Ihren Personalentwicklungsstrategien! Und: Sie sparen 299,- €.
Leistungen
Training
Führung
Coaching
Verkäufer
Beratung
Feststellungen
Analyse
Empfehlungen
Vorträge
Aktivierung
Alle Leistungen werden auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten.
Einzeln oder gebündelt im POS6-Trainingssystem!
Ein bewährtes System für die größten Herausforderungen im Einzelhandel!
Das POS6-Trainingssystem
- POS1
- Perspektiven objektiv sichern – Bestandsaufnahme, Ist-Zustand, Analyse.
Ihr Nutzen: Objektive Erkenntnisse für gezielte Personalentwicklung, Kostenersparnis. - POS2
- persönlich offen sein – Der POS-Verkäufer und seine Einstellung: „Lust auf Verkauf!“ Das Unternehmensuhrwerk! Zusammenhänge verstehen und die eigene Funktion erkennen.
Ihr Nutzen: Motivierte und offene Verkäufer. - POS3
- professionell ohne scheu – Die Logik des Verkaufens. 6 Phasen des Erfolgs! Digitale Möglichkeiten kennen.
Ihr Nutzen: Bewusste Anwendung der Verkäuferwerkzeuge, sichere Verkäufer. - POS4
- Persönlichkeit oben stehend – Aufbaukur und Individualisierung, nachhaltige Entwicklung.
Ihr Nutzen: Glaubwürdigkeit und gezielte Bedarfsermittlung. Hohe Kundenbindung. - POS5
- Perfektion ohne Stress – Das Verkaufstuning! Erfolg motiviert. Persönlichkeit mit Professionalität, nun kommt die Kür! Wohin möchte ich? Gezielte Förderung.
Ihr Nutzen: Bewusstes Cross- und Upselling, höherer Durchschnittsbon. - POS6
- praktisch objektiv selbstreflektiert – Führungskräfte zwischen Vorbildlichkeit und Ergebnissen. Selbstreflexion, Kommunikation, Mitarbeiterförderung in der Realität!
Ihr Nutzen: Vorbildfunktion motiviert Mitarbeiter, Authentizität und klare Kommunikation unterstützt in der Praxis, weniger Konflikte, höhere Mitarbeiterloyalität.
POS-Coaching • Bedarfsgerechte Flächencoachings gehören zur praktischen Festigung dazu!
Die Vorteile der Digitalisierung werden auch hier genutzt. Das spart Zeit und Geld!
Dieses System ist auf Ihre Verkäufer und deren Umfeld zentriert.
Individualisierte Grundlagentrainings zu den Themen Kommunikation, Motivation, Führungskompetenzen, Konflikte und Beschwerden, Verkauf und Service werden selbstverständlich durchgeführt. Weitere Themen auf Anfrage.
Durch Einzel- und Gruppentrainings, in Workshops und durch Coachings (on- und offline) werden verschiedene Methoden und Settings aus den relevanten Bereichen der Verhaltens- und Lernpsychologie zur praktischen Wissensvermittlung genutzt.
Zu Beginn des POS6-Systems wird ein gemeinsames Ziel definiert. Über den Projektzeitraum leistet Michael Stangier begleitende Coachings und zusätzliche Trainings (online), um dieses gesteckte Ziel zu erreichen.
Über Michael Stangier - Ihr POS-Spezialist
Praxis, Wissenschaft, Lösungen!
Michael Stangier ist ein Mann aus der Praxis. Er hat im Handel und im Verkauf über 15 Jahre in den verschiedensten Unternehmen am Point of Sale (POS) gearbeitet, bis hin zur Filialleitung und Geschäftsführung.
Als er im Anschluss in die Unternehmensberatung für den Handel wechselte, führte er über einen Zeitraum von 2 Jahren unzählige Mystery-Checks in vielen Handelssparten durch.
Da dies zu einer Zeit geschah, als sich der Konsum der Verbraucher mehr und mehr ins Internet verlagerte, erlebte Michael Stangier diese Wende im Kaufverhalten täglich live am Point of Sale.
Da er mit Leidenschaft im Einzelhandel verankert ist, entstand daraus die Entscheidung, dem Einzelhandel bei diesem größten Wandel zu helfen.
Seit 2007 unterstützt Michael Stangier Einzelhändler aller Branchen durch Beratungen, Trainings und Coachings, diese größte Herausforderung zu meistern.
Aus vielen Trainings, unter anderem bei OBI, MEDIMAX, Philips, ist das bewährte
POS6-Trainingssystem
entstanden, dass bis heute viele Einzelhändler Schritt für Schritt in die Lage versetzt, Ihren Durchschnittsbon, das Crossselling und die Kundenbindung zu erhöhen. Durch die schnelle Digitalisierung und den Fachkräftemangel ist auch der Handel angetreten, Mitarbeiterentwicklung und deren Bindung angepasst zu fokussieren.
Qualifikationen und Grundlagen
- Zertifizierter Trainer, Coach, Consultant New Work EN ISO 17024
- Wirtschaftsmediator (FH)
- Train The Trainer (IHK)
- Systemischer Coach (IKK)
- Ausbilder kaufm. Berufe (IHK)
- BWL-Studium (VWA)
- Bürokaufmann im Einzelhandel (IHK)
Jahre
Einzelhandel
Jahre
Unternehmensberatung
Jahre
Trainings
Jahre
Coaching
Nutzen Sie die kostenlose Potentialanalyse für ein Kennenlernen.
